中共张家界市委人才工作领导小组工作规则
来源: 发布日期: 2019-07-11 作者:

 张人才发20193

 

 

中共张家界市委人才工作领导小组

关于印发《中共张家界市委人才工作领导小组工作规则》的

通       知

 

各区县委,市委各部委,市直机关各单位、各人民团体、各市属企事业单位党组(党委):

现将《中共张家界市委人才工作领导小组工作规则》印发给你们,请结合本地、本部门实际认真贯彻执行。

 

 

中共张家界市委人才工作领导小组

2019430

 

 

中共张家界市委人才工作领导小组工作规则

 

一、机构设置

第一条  中共张家界市委人才工作领导小组(简称领导小组)是市委议事协调机构。

第二条  领导小组组长由市委书记担任,常务副组长由市委副书记担任,副组长分别由市人民政府常务副市长、市委组织部部长、市委统战部部长和市人民政府分管教育卫生工作的副市长担任,成员若干名。

第三条  领导小组下设办公室(简称市委人才办),负责处理领导小组日常工作。办公室设在市委组织部,办公室主任由市委组织部分管人才工作的副部长担任。

第四条  领导小组包括若干成员单位,由市委、市人民政府有关职能部门和人民团体组成,领导小组成员原则上由成员单位主要负责同志担任。成员单位主要承担领导小组部署的相关工作任务,履行承担的人才工作职责。根据工作需要,成员单位可以调整增减。

第五条  成员单位指定综合科室或组织人事部门为人才工作联络机构,其负责同志担任联络员,负责同市委人才办联系。

二、职责任务

第六条  领导小组负责全市人才工作和人才队伍建设的宏观指导、统筹协调、整体推进、督促落实,主要职责任务是:

(一)坚持党管人才原则,实施人才强市战略。

(二)贯彻落实中央、省委关于人才工作的方针政策、重大部署,研究制定我市人才发展战略规划和有关政策,推进人才发展体制机制改革,构建具有竞争力的人才制度体系。

(三)统筹推进各类人才队伍建设和区域人才协调发展,服务我市发展重大战略,研究处理全局性、战略性人才工作重大问题。

(四)全面落实芙蓉人才行动计划,统筹推进张家界人才行动计划,协调实施八大工程,大力深化五项改革,加快建成全域旅游人才高地。

(五)加强政治引领和政治吸纳,完善党委联系服务专家工作机制。

(六)加强党管人才工作目标责任制考核,督促指导人才工作重大部署落实。

(七)组织开展人才政策和理论研究,总结宣传优秀人才先进事迹和人才工作典型经验,推动形成识才爱才敬才用才的良好氛围。

(八)向市委汇报人才工作重要情况,提出政策性建议。

(九)完成市委交办的其他工作。

三、会议制度

第七条  领导小组实行定期议才制度。凡涉及全市人才工作的重要文件、重大活动等,须经领导小组研究审议或批准后再按程序办理实施。

第八条  领导小组会议原则上每年召开一次,必要时可随时召开。会议由组长或组长委托副组长召集主持,领导小组全体成员参加,会议议题相关部门单位负责同志列席会议。

第九条  领导小组会议议题由成员单位或其他有关部门单位提前报送市委人才办,或由市委人才办向成员单位征集后,报组长审定。

第十条  建立重要决策专家咨询制度。提交领导小组会议审议的重要文件,须提前征求各成员单位及相关部门单位意见,并听取专家人才的意见和建议。

第十一条  提交领导小组会议审定的事项经商议讨论取得一致意见后,相关部门单位须按照工作职责和程序办理。

第十二条  领导小组会议研究讨论的重大问题和作出的决议,会后形成《会议纪要》或以文件形式印发给领导小组正副组长、其他组成人员,以及区县、相关部门。

第十三条  对于需要协商的一般性事项,以送阅文件、征求意见等形式及时沟通协商;对于时间要求较急、内容较为重要的事项,由组长审批决定。

四、工作制度

第十四条  实行重大事项报告制度。成员单位以书面或口头的形式,及时向领导小组报告:

(一)市委、市人民政府领导同志的有关重要指示或批示、参加的重要活动。

(二)部门单位制发的有关重要政策文件、组织开展的有关重要活动。

(三)本系统本领域人才工作重大改革举措。

(四)本系统本领域人才取得重大科研成果和获得重大奖项。

(五)年度重点工作、重大专项任务、牵头实施的重大人才工程开展情况。

(六)本系统本领域人才队伍建设重大课题研究成果。

(七)成员和联络员异动情况。

(八)需要报告的其他重大事项。

第十五条  实行责任分工制度。对领导小组关于人才工作的重要部署、年度人才工作要点和重点工作任务等,市委人才办要及时分解,明确分工,提出工作质量和进度要求,各责任部门单位要进一步细化任务分工,制定具体工作方案。对多个部门单位共同参与的工作,由市委人才办或牵头单位负责召集参与单位,加强工作调度,定期或不定期交流工作进展情况,研究解决重点难点问题,确保任务落实。

第十六条  实行重要信息通报制度。领导小组通过印发通知、召开专门会议等形式,及时向成员单位和各区县、市直各相关部门通报:

(一)中央、省委、市委关于人才工作的部署要求,有关领导同志的重要指示或批示精神。

(二)领导小组重要工作安排和议定的重要事项。

(三)各区县、市直各部门重点工作进展情况和典型经验做法。

(四)领导小组成员异动情况。

(五)需要通报的其他事项。

第十七条  实行督查制度。领导小组可采取经常性与专项调研相结合的方式开展督查,督查结果以适当形式进行通报。督查内容主要包括:

(一)中央、省委、市委关于人才工作的决策部署和有关领导同志重要批示精神落实情况。

(二)年度工作要点、年度任务时间表及领导小组议定事项完成情况。

(三)重大人才专项实施和完成情况。

(四)重大事项报告制度执行情况。

(五)需要列入督查范围的其他事项。

第十八条  实行述职制度。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职考核的重要内容。各区县、各成员单位主要负责同志在年度市委人才工作领导小组会上进行专题述职,领导小组组长或副组长进行点评。考核结果将作为领导班子评优、干部评价的重要依据。

五、其他

第十九条  本规则自印发之日起施行,原《中共张家界市委人才工作领导小组运行办法》(张人才发〔20133号)废止。

 

 

  

 

中共张家界市委人才工作领导小组办公室            2019430日印发